قانون کار


اگر شخصی قرارداد کار به مدت سه ماه داشته باشه و در طول این سه ماه مستند به دستگاه حضور و غیاب فقط هفت روز سر کار اومده باشه آیا مستحق کل حقوق ماهیانه خود می باشد؟ اگر اعتراض کرد به چه شکلی می توان پاسخ داد؟ لطفا یک مقدار مفصل توضیح دهید

وضعیت: باز (پاسخ رایگان)
مهارت: مرخصی ، حقوق و دستمزد
1 پاسخ
3,059 بازدید
تاریخ ثبت: ۱۳۹۵/۰۳/۲۲ ۰۸:۰۶